录用童工该怎么举报？
我发现有一家工厂在录用童工，看着那些孩子小小年纪就出来做工，挺心疼的。我想举报这家工厂， 但是不知道具体该怎么操作，是打什么电话举报，还是去哪个部门举报呢？希望了解一下具体的举报途径和流程。
张凯执业律师
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在我国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。录用童工是一种严重的违法行为，我国有明确的法律禁止这种行为。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。同时，《禁止使用童工规定》也明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
如果你发现有单位录用童工，可以通过以下几种方式进行举报：
首先，可以向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门是负责劳动监察的主要部门，他们有权对用人单位进行检查和处罚。你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话12333，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，接通后按照语音提示选择相应的服务进行投诉举报。你也可以直接到当地劳动保障行政部门的办公地点进行现场举报，向工作人员详细说明你所了解的录用童工的情况，包括用人单位的名称、地址、童工的大概人数等信息。
其次，还可以向工商行政管理部门举报。工商行政管理部门负责对企业和个体工商户的登记注册和经营活动进行监管。如果用人单位存在录用童工的违法行为，工商行政管理部门可以根据相关规定对其进行处罚，甚至吊销营业执照。你可以拨打当地的12315热线或者到当地工商行政管理部门的办事窗口进行举报。
此外，你也可以向公安机关举报。如果录用童工的行为涉及到强迫劳动、使用童工从事危重劳动等犯罪行为，公安机关会依法进行处理。你可以拨打110报警电话，向警方说明情况。