与第三方签订的劳动合同，想要辞职该怎么办理？

与第三方签订劳动合同后想要辞职，通常可以按以下步骤进行：

首先，查看合同约定。明确您与用人单位及第三方之间的权利义务关系，若合同中有明确约定辞职的程序和条件，应当遵守约定。

其次，提前通知相关方。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的书面形式可以是辞职信、电子邮件等能够证明您通知意图的形式。

然后，进行面谈确认。您可以与用人单位或第三方安排面谈，确认离职事宜，如离职时间、工作交接安排等。

接着，做好工作交接。将手头的工作、资料等按照公司规定和要求，妥善交接给指定的人员，确保工作的连续性。

最后，结算离职手续。在离职前，需要与用人单位确认薪资、奖金、年假等经济待遇的结算情况，确保已收取所有应得的工资和福利，并了解税务扣除等相关情况。

需要注意的是，如果已经与用人单位协商好了，也可以随时辞职，但要遵循协商的结果办理相关手续。