去劳动局仲裁在办事大厅该怎么说？

当您前往劳动局仲裁，在办事大厅表达诉求时，需要清晰、准确地说明关键信息。首先，您要明确表明自己来此的目的是申请劳动仲裁。 这就好比去医院，得先告诉挂号处您是来看病的，让工作人员清楚您的需求。

接着，详细说明您与用人单位之间的劳动纠纷情况。比如，您在哪个单位工作，工作的大致内容是什么，入职和离职时间（如果已经离职）。就像讲一个故事，把事情的起因讲清楚。这部分信息能让工作人员初步了解您所在的劳动场景。 比如，您可以说“我从2024年3月起到XX公司做销售工作，负责拓展客户和促成订单交易”。

重点阐述纠纷的核心问题。是拖欠工资，比如“公司从2024年8月到现在一直没给我发工资，总共拖欠了XX元”；还是未签订劳动合同，如“我入职后公司一直没和我签劳动合同”；亦或是违法解除劳动关系，像“公司没有合理理由就把我辞退了”等。这些关键问题是仲裁的核心，一定要讲明白。

同时，说明您期望的解决方案。例如，要求支付拖欠的工资、给予经济补偿等。您可以说“我希望公司支付拖欠我的工资和相应的赔偿金”。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。虽然在办事大厅可以先口头说明情况，但之后还是要按要求提交书面材料。所以在说明情况时，尽量围绕这些法定事项表述，这样能让您的诉求更规范、清晰。