去劳动局仲裁在办事大厅该怎么说?
我和公司有点劳动纠纷,打算去劳动局仲裁。但我是第一次去,完全不知道到了办事大厅该怎么开口说明我的情况。我就怕自己表述不清,耽误事,也不知道要先说哪些关键信息,有没有人能教教我该怎么说?
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当您前往劳动局仲裁,在办事大厅表达诉求时,需要清晰、准确地说明关键信息。首先,您要明确表明自己来此的目的是申请劳动仲裁。 这就好比去医院,得先告诉挂号处您是来看病的,让工作人员清楚您的需求。 接着,详细说明您与用人单位之间的劳动纠纷情况。比如,您在哪个单位工作,工作的大致内容是什么,入职和离职时间(如果已经离职)。就像讲一个故事,把事情的起因讲清楚。这部分信息能让工作人员初步了解您所在的劳动场景。 比如,您可以说“我从2024年3月起到XX公司做销售工作,负责拓展客户和促成订单交易”。 重点阐述纠纷的核心问题。是拖欠工资,比如“公司从2024年8月到现在一直没给我发工资,总共拖欠了XX元”;还是未签订劳动合同,如“我入职后公司一直没和我签劳动合同”;亦或是违法解除劳动关系,像“公司没有合理理由就把我辞退了”等。这些关键问题是仲裁的核心,一定要讲明白。 同时,说明您期望的解决方案。例如,要求支付拖欠的工资、给予经济补偿等。您可以说“我希望公司支付拖欠我的工资和相应的赔偿金”。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。虽然在办事大厅可以先口头说明情况,但之后还是要按要求提交书面材料。所以在说明情况时,尽量围绕这些法定事项表述,这样能让您的诉求更规范、清晰。

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