question-icon 怎样签劳务合同才能受法律保护?

我最近打算和一家公司签劳务合同,心里有点不踏实,就怕合同有问题不受法律保护。我想知道具体得怎么签,从哪些方面留意,才能保证这份合同是合法有效的,能保障我的权益,想详细了解下签合同的要点和注意事项。
展开 view-more
  • #劳务合同
  • #合同效力
  • #签订要点
  • #法律保护
  • #主体合法
answer-icon 共1位律师解答

要想签订的劳务合同受法律保护,需要满足多个关键条件。 首先,合同主体要合法。合同双方必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人,或者其他组织。简单来说,就是签合同的双方都得能对自己的行为负责,有能力履行合同里的约定。比如,未成年人就不具备完全民事行为能力,一般不能独立签劳务合同。这依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,其中规定行为人具有相应的民事行为能力,民事法律行为才有效。 其次,合同内容要合法。合同里约定的各种事项,像薪资待遇、工作时间、工作内容等,都得符合法律、法规的规定,不能违反公序良俗。例如,约定的工资不能低于当地最低工资标准,工作时间也不能超出法律规定的上限等。这同样是《中华人民共和国民法典》第一百四十三条所要求的,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的民事法律行为才有效。 再者,合同形式也要合法。合同最好采用书面形式,并由双方签字或盖章。书面合同能把双方的约定清楚地固定下来,以后要是有纠纷,也有明确的依据。依据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 另外,合同履行期限和生效条件也要合法,都必须在法律规定的范围内,符合法律、法规的要求,不得违反公序良俗。 在签劳务合同前,劳动者要弄清单位的基本情况,比如是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话等,还可以上网查询工商登记信息来核实,并且要求将这些内容明确写在合同中。同时,要明确工资待遇、津贴、补助等,约定劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定以及违约责任等。 相关概念: 民事行为能力:指能够以自己的行为依法行使权利和承担义务,从而使法律关系发生、变更或消灭的资格。 公序良俗:公共秩序与善良风俗的简称,指国家社会的存在及其发展所必需的一般秩序和一般道德 。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系