上班不发工资该怎么解决？

当遇到上班不发工资的情况时，可以通过以下几种方式来解决。首先我们要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不支付工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时足额支付工资的义务。

第一步，可以先尝试与用人单位进行沟通协商。心平气和地和老板或者人事部门说明情况，了解不发工资的原因。也许是公司资金周转出现了暂时的困难，通过协商达成一致的解决方案，比如确定一个具体的支付时间。

如果协商不成，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。如果用人单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，做出公正的判决。不过，诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。