公司不给员工发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工 资的日子，公司却一直拖着不给发工资。我现在生活都快成问题了，也不知道该怎么解决这个事儿。我想了解下，遇到公司不给发工资这种情况，我应该采取什么办法来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当公司不给员工发工资时，这是明显侵犯员工劳动报酬权的行为。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，就是你为公司干活，公司就应该按照约定给你钱。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果遇到公司不发工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商。直接跟公司的相关负责人沟通，了解不发工资的原因，要求公司给出明确的发薪时间。
若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工作证等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会对公司进行调查，并责令公司支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证 据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。