公司不给发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的时间，公司却一直拖着不给发工资。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么解决这个事儿，想问问遇到公司不给发工 资这种情况该怎么办？
张凯执业律师
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当公司不给发工资时，劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司不发工资的行为明显违反了这一法律规定。
劳动者可以先与公司进行协商。尝试直接与公司负责人沟通，明确指出按时支付工资是公司的法定义务，询问不发工资的原因，并要求给出具体的支付时间。这种方式较为温和，也有利于保持与公司的良好关系。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。如果仲裁裁决公司支付工资，而公司拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
最后，如果 对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。