跟老板谈赔偿该怎么开口呢?
我在工作中遇到了一些状况,感觉自己应该得到相应赔偿,但又不知道该怎么和老板说。直接提怕把关系搞僵,委婉说又怕老板不明白我的意思。我想知道怎么开口才能既维护好和老板的关系,又能让自己应得的赔偿有着落,想了解下具体该怎么说合适。
展开


跟老板谈赔偿开口确实是个比较棘手的问题,不过掌握好方法还是能较好处理的。 首先,不同类型的赔偿在开口谈的时候有不同侧重点,但都得做好准备工作。如果是工伤赔偿,得先明确工伤认定情况,也就是要有法定程序认定的工伤认定决定书,这是索要赔偿的基础;还要了解国家和地方关于工伤赔偿的项目和标准,像医疗费、停工留薪期工资等。要是普通的劳动权益赔偿,比如公司无故辞退等,就要熟悉《劳动合同法》中关于经济补偿等相关规定。 在沟通方式上,选对时机很重要。要避开公司业务繁忙或者老板情绪不佳的时候,找个相对轻松、安静的环境。比如,可以选择在工作汇报结束,老板心情还不错的时候谈。 开口时要诚恳。比如工伤赔偿可以直接说:“老板,我在工作中受伤了,现在涉及到一些赔偿的事情想跟您沟通一下。”接着客观陈述事实,比如工伤发生的经过、时间、地点、受伤情况等,并且表明自己是在履行工作职责过程中受伤的。如果是其他赔偿,比如公司拖欠工资,就说清楚自己在公司的工作情况以及工资发放不合理的情况。 然后提出赔偿依据。比如工伤赔偿就说明根据工伤认定结果和相关法律法规,自己应该得到哪些赔偿项目,“按照规定,我受伤期间的医疗费、工资都应该正常支付,我还可能符合其他赔偿项目的要求”。普通劳动赔偿就依据《劳动合同法》等相关法律说明自己应得的赔偿。 要是老板有不同意见,要理性对待,双方探讨合理的解决方案,不要轻易情绪化。 《工伤保险条例》规定了工伤认定和赔偿的具体内容;《劳动合同法》对用人单位与劳动者的权利义务,特别是涉及赔偿的情形做了详细规定。这些法律条文都是我们谈赔偿的有力依据。总之,做好准备、选对时机、诚恳理性地沟通,有助于我们更好地跟老板谈赔偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




