工伤亡人赔偿该怎么谈？
我家里有人在工作时不幸因工伤去世了， 我们家属都很悲痛，但也得处理赔偿的事。我们不太懂这方面的流程和该怎么和单位谈赔偿，不知道从哪些方面入手，也不清楚能争取到多少赔偿，想了解下工伤亡人赔偿谈判的方法和要点。
张凯执业律师
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在遇到工伤亡人赔偿谈判的情况时，首先要了解一些基本的法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤亡人赔偿，就是在劳动者因工伤死亡后，其家属依法获得的经济补偿。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在谈判前，要收集好相关证据，这非常重要。比如劳动合同，它能证明死者和单位之间存在劳动关系；医院的诊断证明、死亡证明等，这些可以证实工伤死亡的事实。有了这些证据，在谈判时才能更有底气。
谈判过程中，要保持冷静和理智，以法律规定为依据，明确提出合理的赔偿要求。可以先了解单位的态度和意见，然后结合法律规定和自身实际情况进行协商。如果单位拒绝赔偿或者赔偿金额过低，不要轻易妥协，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益 。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，律师有丰富的经验和专业知识，能够更好地为你争取合理的赔偿。