非工伤死亡赔偿该怎么谈？

非工伤死亡赔偿，指的是员工在并非因工作原因导致死亡的情况下，其家属能获得一定补偿。这种补偿和工伤赔偿不同，工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按法定标准承担；而非工伤死亡赔偿，主要是用人单位给予一定的人道主义补偿。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体办法在实施细则中也有详细说明。

和用人单位谈非工伤死亡赔偿时，首先要保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以免影响谈判氛围和效果。在谈判开始前，要收集相关的证据材料，比如医院的死亡证明、亲属关系证明等，这些材料能证明死者和家属的基本情况。

明确赔偿的范围也很重要，一般来说包括丧葬补助费、一次性救济金等。同时，要了解当地的相关政策和类似案例的赔偿标准，这样在谈判时能做到心中有数。在谈判过程中，清晰地表达自己的诉求和理由，并且认真倾听用人单位的意见和想法，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。如果谈判过程中遇到困难或无法达成一致，可以考虑寻求劳动部门或专业律师的帮助。