申请工伤认定申请依据该怎么写？

在撰写工伤认定申请依据时，首先要了解工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在书写申请依据时，要结合自身实际情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就引用第十四条第一项。比如“依据《工伤保险条例》第十四条第一项，本人于[具体时间]在[工作地点]，因执行[具体工作任务]而受到[具体伤害]，符合工伤认定条件”。如果是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，就引用第十四条第六项，详细说明事故发生的时间、地点、责任认定等情况。同时，要准确清晰地描述受伤经过，使申请依据与事实相匹配，为工伤认定提供有力支持。