离职申请怎么写比较好？
我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职 申请要怎么写才规范合适。既担心写得不好影响和公司的关系，又怕内容不完整导致后续有麻烦。想了解下一份好的离职申请应该包含哪些内容，格式上有什么要求，怎么表达会比较恰当。
张凯执业律师
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一份规范且合适的离职申请对于员工顺利离职以及保障自身权益和维持良好的职场关系都非常重要。下面从几个关键方面来介绍怎么写好离职申请。
首先，离职申请需要有明确的标题。标题一般直接写“离职申请”或者“辞职信”，这样能让收件人一眼就知道这份文件的核心内容。
其次，称谓要恰当。在正文开头顶格写清楚接收离职申请的对象，比如“尊敬的领导”“敬爱的部门经理”等，根据公司的层级和与上级的关系合理选择。
正文部分是核心内容。要表达清楚自己的离职意图，明确写出“我正式向公司提出离职申请”这样的语句，表明这是一个严肃的决定。说明离职的原因也很重要，原因可以写得比较宽泛，比如“个人职业发展规划的调整”“家庭因素”等，不需要过于详细和具体，避免引起不必要的麻烦。同时，要给出具体的离职时间，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以离职时间要根据法律规定和实际情况来确定。
在正文里，还可以适当表达对公司和同事的感谢之情，比如“感谢公司在这段时间给予我的机会和培养，让我在工作中得到了成长”等，体现自己的职业素养。
结尾部分，一般使用“恳请领导批准”“望领导予以批准”等礼貌 用语。最后，要记得在申请的右下角签上自己的姓名和申请日期。
总之，一份好的离职申请应该内容完整、表达清晰、语气诚恳，既符合法律规定，又能体现个人的职业形象。