高情商的离职申请书怎么写？

在书写高情商的离职申请书时，我们可以从以下几个方面入手。首先，整体的态度要保持诚恳、友好且积极，避免在申请书中出现抱怨、指责等负面情绪，这有助于维护你和公司之间良好的关系。从法律层面来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调了书面形式通知的重要性，而一份高情商的离职申请书就属于规范的书面通知。

接下来，我们看看离职申请书的具体内容。开头要有恰当的称呼，比如“尊敬的领导”等，这样的称呼体现出你的尊重。在正文部分，第一步要清晰明确地表达你离职的意图，直接说明你是要离职，避免模糊不清的表述。例如“我正式向公司提出离职申请”。第二步，简要说明离职的原因，这个原因可以写得相对笼统一些，比如“因个人职业规划的调整”，不用详细阐述具体的细节。第三步，表达对公司的感激之情。你可以提及在公司工作期间所获得的成长、学习到的技能以及同事给予的帮助等，像“感谢公司这段时间对我的培养，让我在专业技能和人际交往方面都有了很大的提升”。第四步，表明愿意配合公司做好工作交接。这一点很重要，它能体现出你的职业素养，例如“我会在接下来的[X]天内，将手头的工作认真整理并交接给相关同事，确保工作的顺利过渡”。最后，在结尾部分，要使用礼貌性的用语，如“特此申请，望批准”“感谢领导的理解和支持”等。

以下是一个高情商离职申请书的示例：

尊敬的领导：

您好！

我是[你的部门]的[你的名字]，此刻，我怀着复杂的心情正式向公司提出离职申请。经过慎重的考虑，因个人职业规划的调整，我决定离开现有的工作岗位。

在公司的这段日子，我收获颇丰。我非常感谢公司给予我这个工作机会，让我能在这个平台上不断成长和进步。同时，也感谢领导和同事们一直以来对我的帮助和支持，让我在这里度过了一段充实而有意义的时光。

我计划于[离职日期]正式离职，最晚在[最晚离职日期]前离职。在离职前，我会尽我最大的努力将手头的工作整理好，并与相关同事做好交接，确保工作的正常进行。

再次感谢公司和领导对我的信任和培养，祝愿公司在未来的日子里蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。

特此申请，望批准。

申请人：[你的名字]

[申请日期]

这样的离职申请书既能清晰地传达你的离职意愿，又能展现出你的高情商和职业素养，为你和公司之间画上一个圆满的句号。