question-icon 高情商的离职申请书怎么写?

我打算从现在的公司离职,但是又不想和公司闹得太僵,希望能高情商地处理这件事。我不太清楚高情商的离职申请书该怎么写,是要注意措辞,还是有特定的格式呢?希望能得到专业的建议。
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在书写高情商的离职申请书时,我们可以从以下几个方面入手。首先,整体的态度要保持诚恳、友好且积极,避免在申请书中出现抱怨、指责等负面情绪,这有助于维护你和公司之间良好的关系。从法律层面来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里强调了书面形式通知的重要性,而一份高情商的离职申请书就属于规范的书面通知。 接下来,我们看看离职申请书的具体内容。开头要有恰当的称呼,比如“尊敬的领导”等,这样的称呼体现出你的尊重。在正文部分,第一步要清晰明确地表达你离职的意图,直接说明你是要离职,避免模糊不清的表述。例如“我正式向公司提出离职申请”。第二步,简要说明离职的原因,这个原因可以写得相对笼统一些,比如“因个人职业规划的调整”,不用详细阐述具体的细节。第三步,表达对公司的感激之情。你可以提及在公司工作期间所获得的成长、学习到的技能以及同事给予的帮助等,像“感谢公司这段时间对我的培养,让我在专业技能和人际交往方面都有了很大的提升”。第四步,表明愿意配合公司做好工作交接。这一点很重要,它能体现出你的职业素养,例如“我会在接下来的[X]天内,将手头的工作认真整理并交接给相关同事,确保工作的顺利过渡”。最后,在结尾部分,要使用礼貌性的用语,如“特此申请,望批准”“感谢领导的理解和支持”等。 以下是一个高情商离职申请书的示例: 尊敬的领导: 您好! 我是[你的部门]的[你的名字],此刻,我怀着复杂的心情正式向公司提出离职申请。经过慎重的考虑,因个人职业规划的调整,我决定离开现有的工作岗位。 在公司的这段日子,我收获颇丰。我非常感谢公司给予我这个工作机会,让我能在这个平台上不断成长和进步。同时,也感谢领导和同事们一直以来对我的帮助和支持,让我在这里度过了一段充实而有意义的时光。 我计划于[离职日期]正式离职,最晚在[最晚离职日期]前离职。在离职前,我会尽我最大的努力将手头的工作整理好,并与相关同事做好交接,确保工作的正常进行。 再次感谢公司和领导对我的信任和培养,祝愿公司在未来的日子里蓬勃发展,取得更加辉煌的成就。 特此申请,望批准。 申请人:[你的名字] [申请日期] 这样的离职申请书既能清晰地传达你的离职意愿,又能展现出你的高情商和职业素养,为你和公司之间画上一个圆满的句号。

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