离职申请书以个人原因书写该怎么写?
我打算从现在的公司离职,想以个人原因来写离职申请,但不知道该怎么措辞,既表达清楚离职想法,又不会和公司闹僵。也不清楚写的时候有没有什么法律上的要求或者注意事项,希望有人能给我讲讲。
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从法律层面来讲,当劳动者想以个人原因书写离职申请书时,需要关注一定的法律要点,同时在内容撰写上也有一定的规范。 首先,我们来了解一下相关的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这表明,以书面形式提交离职申请是法律所要求的程序,并且明确了通知的时间期限。 在书写离职申请书时,要包含以下几个关键内容。标题部分,直接写上“离职申请书”即可,让人一目了然。称呼方面,要顶格写上接收申请的领导的称呼,比如“尊敬的[领导姓名]”。 正文是核心部分。开头要明确表达自己的离职意愿,比如“我正式向公司提出离职申请”。接着说明离职原因,以个人原因来说,可以写得相对笼统,像“因个人发展规划的调整”“家庭因素需要我做出这样的选择”等。要注意,不要在离职申请书中使用过激的言辞,以免引发不必要的纠纷。同时,要提及预计离职的时间,这个时间要符合法律规定的提前通知期限。 结尾部分,要表达对公司和同事的感谢之情,例如“感谢公司这段时间给予我的机会和平台,也感谢同事们的帮助”,然后写上“此致 敬礼”等礼貌用语。最后,在右下角签上自己的姓名和申请日期。 总之,一份规范的以个人原因书写的离职申请书,不仅要遵循法律规定的程序,还要在内容上做到条理清晰、措辞恰当,这样既能顺利办理离职手续,也能维护好与公司的关系。

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