淮安工地工伤赔偿金额是多少？

在淮安工地发生工伤后，赔偿金额的确定需要综合多方面因素，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的程序。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。

劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级的重要环节。根据不同的伤残等级，赔偿标准也有所不同。比如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金外，赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体到淮安工地工伤赔偿多少钱，要根据实际发生的费用、伤残等级以及本人工资等情况来综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。