社税不一致会有什么影响？

社税不一致指的是社会保险缴纳基数与个人所得税申报基数不相符的情况。这种情况无论是对企业还是个人，都可能产生一系列影响。

对于企业来说，首先会面临行政处罚风险。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。如果企业故意少报工资基数来降低社保缴纳金额，属于违法行为，可能会被处以罚款。

其次，企业信誉也会受损。社税不一致可能会被税务和社保部门列为重点监控对象，影响企业在政府部门的信誉评级，这在企业申请政府补贴、参加招投标等活动时可能会带来不利影响。

从个人角度来看，会影响社保待遇。社保待遇的享受与社保缴纳基数密切相关，比如养老金的计算就与缴费基数和缴费年限挂钩。如果企业按照较低的基数缴纳社保，那么个人在退休后领取的养老金数额也会相应减少。医疗保险方面，个人账户的金额也会因为缴费基数低而减少，影响个人看病就医时的费用支出。

此外，还可能影响个人购房、落户等政策的享受。很多城市将社保缴纳情况作为购房、落户的条件之一，社税不一致可能导致个人社保缴纳记录不符合相关政策要求，从而无法享受这些政策。

因此，无论是企业还是个人，都应该重视社税一致的问题，按照规定如实申报社保和个税，以避免不必要的法律风险和权益损失。