社保职工和灵活就业混着交有什么影响？

社保职工和灵活就业混着交，可能会在多个方面产生影响，下面为你详细分析。

首先是养老金待遇方面。职工社保和灵活就业社保都属于城镇职工基本养老保险体系。养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素。当职工社保和灵活就业社保混着交时，如果整体缴费基数较高、缴费年限较长，那么退休后领取的养老金也会相对较多。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是职工社保缴费年限还是灵活就业社保缴费年限，都会累计计算，对养老金待遇的提升是有积极作用的。

其次是医保待遇方面。在职工社保中，单位会为职工缴纳职工医保，同时职工个人也需要缴纳一定比例。而以灵活就业人员身份缴纳社保时，也可以选择缴纳职工医保。如果在缴纳过程中混着交，在满足当地医保缴费年限要求后，退休后可享受终身医保待遇。不过，在缴费期间，不同身份缴纳医保，其报销比例、报销范围等可能会存在差异。比如有些地区职工医保在定点医疗机构的报销比例会相对高一些，而灵活就业人员缴纳医保的报销比例可能会稍低。

再者是重复缴费问题。如果在同一时间段内，既缴纳了职工社保又缴纳了灵活就业社保，这种情况就属于重复缴费。重复缴费并不会让你享受双份的社保待遇，多缴纳的费用一般是需要办理退费的。根据相关规定，参保人员若在同一年度内重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，优先保留城镇职工养老保险关系，按月清退城乡居民养老保险重复时段缴费。

最后是社保转移和衔接方面。当你在职工身份和灵活就业身份之间转换时，需要办理社保的转移和衔接手续。不同地区的社保政策和办理流程可能会有所不同，这可能会给你带来一些麻烦。比如你从一个城市到另一个城市，以不同身份缴纳社保，就需要按照当地规定办理社保转移，将之前的缴费记录合并。

总之，社保职工和灵活就业混着交本身并不会违反法律规定，但在实际操作中要注意避免重复缴费，及时办理社保转移和衔接手续，以确保自己能够充分享受社保待遇。