单招进厂交社保会有什么影响吗？

首先，我们来看看交社保可能带来的积极影响。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。简单来说，社保就像是我们生活的一把保护伞，在很多关键时刻能为我们提供保障。

从养老保险方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当你年老退休后，养老保险可以为你提供稳定的养老金收入，保障你的晚年生活。你在工作期间缴纳的养老保险费用，会在你达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年）后，按月领取养老金。这样你就不用担心老了没有收入来源，能够维持基本的生活开销。

医疗保险也非常重要。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。平时我们生病去医院看病、买药，医疗保险可以报销一部分费用。这就大大减轻了我们的医疗负担，尤其是遇到重大疾病时，高额的医疗费用可能会让一个家庭陷入困境，而医疗保险的报销能让我们不至于因为看病而倾家荡产。

工伤保险是保障我们在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时的权益。按照《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果在工作中不幸发生工伤，工伤保险会支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等一系列费用。这样可以让我们在受伤后得到及时的治疗和经济上的补偿，保障我们的生活不会因为工伤而受到太大的影响。

失业保险在我们失业时能起到一定的作用。依据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金。这笔钱可以在你失业期间帮助你维持基本生活，让你有时间去寻找新的工作。

生育保险则是为女职工在生育期间提供保障。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用待遇和生育津贴。生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

当然，交社保也可能会有一些看似“不利”的方面。因为社保费用是由用人单位和职工共同承担的，所以每个月你的工资中会扣除一部分作为社保费用。这可能会让你到手的工资减少一些。但从长远来看，这些付出是非常值得的，它能为你提供全方位的保障，让你的生活更加稳定和安心。