还没进厂就被要求交钱买社保该怎么办？

在还没进厂就被要求交钱买社保这种情况，我们需要从几个方面来分析和应对。首先，我们要了解一下关于社保缴纳的基本法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，用人单位有义务为员工缴纳社保，但缴纳社保的时间起点是从用工之日起三十日内，而不是在员工还未进厂的时候。

还没进厂，也就意味着劳动关系还未正式建立。在劳动关系未建立时，工厂要求员工交钱买社保，这是不符合法律规定的。这种要求可能存在多种风险，比如工厂可能会以买社保为由收取费用后却不履行后续的责任，或者将本该由单位承担的社保费用转嫁给员工。

如果遇到这种情况，员工可以采取以下措施。第一，与工厂进行沟通，向工厂说明法律规定，表明自己的态度，拒绝提前交钱买社保。如果工厂坚持要求交钱，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以向他们提供相关的证据，如与工厂关于社保缴费要求的沟通记录等，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。此外，员工也可以向当地的劳动争议调解仲裁机构咨询，如果与工厂的纠纷无法通过协商解决，可以考虑通过仲裁来维护自己的合法权益。