个人和企业缴纳五险一金的比例是多少？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面为你分别介绍个人和企业缴纳这些保险及公积金的比例情况。

养老保险方面，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例来缴纳，个人则按本人缴费工资的比例缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴费比例通常不超过企业工资总额的20%，不过各地政策会有差异；个人缴费比例是8%。比如你月工资是5000元，那每个月个人要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险上，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。同时，为了建立统筹基金和个人账户，还会从单位缴费中按一定比例划入个人账户。

失业保险，根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，部分地区会根据当地就业情况等因素适当调整比例。

工伤保险由企业缴纳，个人不缴纳。企业缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也不一样，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由企业缴纳，个人不缴纳。企业缴费比例通常不超过工资总额的1%。

住房公积金方面，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。