五险一金个人缴纳比例是多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为你详细介绍它们各自个人缴纳比例的相关规定。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例通常为工资的8%。这笔钱会进入你的养老保险个人账户，等你退休后，会根据你的缴费情况等因素来计算养老金，为你的晚年生活提供基本的经济保障。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例大概是2%。你缴纳的这部分钱会进入你的医保个人账户，你可以用这笔钱在定点药店买药，或者在看病时支付个人自付部分的费用。

失业保险，依据该法规定，职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例通常在0.2% - 1%左右，具体比例由各地根据实际情况确定。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以帮助你在失业期间维持基本生活。

工伤保险和生育保险，这两险个人不需要缴纳费用。工伤保险是由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，目的是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。生育保险则是用人单位缴纳，女职工生育或者流产时可以享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位和个人的缴存比例通常是一致的，你缴存的住房公积金会存入你的公积金账户，你可以在买房、租房、装修等情况下提取使用。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区可能会根据当地的经济发展水平、政策等因素进行调整。所以，具体的五险一金个人缴纳比例，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。