工伤八级私了赔偿10万是否可行？

工伤八级私了赔偿10万是否可行，需要结合具体情况来判断。

首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病后，依法从用人单位获得的经济补偿。对于工伤八级的赔偿，涉及到多个赔偿项目。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此，判断私了赔偿10万是否可行，要综合考虑你的本人工资数额、当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准等因素。如果经过计算，法定的赔偿数额远高于10万，那么接受10万私了可能会让你遭受损失；反之，如果法定赔偿数额与10万相差不大或者低于10万，那么私了赔偿10万是可行的。