劳务关系是否有八小时工作制？

我在劳务工作中，经常被要求加班，但不太清楚能不能索要加班费。想知道劳务关系下主张加班费具体是怎么规定的，有没有相关法律支撑，以及如果可以主张，该如何去争取自己的权益。

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

我和公司签的是劳务合同，最近经常加班，但不清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，具体的支付标准又是什么。

我和单位签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚这种情况下有没有加班费。劳务合同和劳动合同好像不太一样，所以想具体了解下劳务合同在加班费这块是怎么规定的。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同下加班有没有加班费的明确说法，以及如果有的话，相关的标准和依据是什么。

我找了一份兼职工作，签的是劳务合同。最近经常加班，但不知道能不能拿加班费。想了解劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，以及有没有相关的计算标准。

我在劳务关系中工作，经常需要加班，但不太清楚自己是否能拿到加班费。另外，对于加班费计算基数也很疑惑，不知道该怎么确定。想了解下这方面具体的法律规定和操作方法。

我在工作中遇到一些困惑，跟别人存在劳务合作，现在产生了一些纠纷。我想知道劳务关系和劳动法之间到底是什么关系，具体在哪些方面劳务关系不受劳动法约束，有没有明确的法律依据能说明这一点。

我在劳务关系中工作，有时候会加班，但是不太清楚这种情况下能不能拿到加班工资。想了解劳务关系中享受加班工资的具体条件，以及相关的计算标准等内容。

我在一家公司做劳务工作，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况该怎么办，能通过什么途径维护自己权益，让公司把该给的加班费补上，想详细了解有哪些办法可以解决这个问题。

我在一家公司做兼职，属于劳务关系。最近公司经常安排我加班，也没说给加班费的事儿。我就想知道，像我这种劳务关系的情况，能不能主张加班费啊？主要是想弄清楚从法律角度有没有依据。

我和一家公司建立了劳务关系，最近经常被要求加班，但公司没提给加班费的事儿。我就想知道，在劳务关系里到底有没有加班费这一说啊，我这种情况能不能向公司要加班费呢？

我现在和一家公司有合作，不太清楚自己和公司是劳务关系还是劳动关系。我想知道这两者到底有啥不一样，因为这关系到我的权益保障，比如工资发放、工作时间、福利这些方面，所以想了解一下它们之间的具体区别。

我现在和一家公司形成了劳务关系，但是公司没和我签劳动合同。我想知道在劳务关系里，是不是必须要签订劳动合同呢？不签的话会有什么影响吗？

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，经常加班，我想知道劳动法里对正常的工作时间是怎么规定的，加班时间又有没有限制呢？这样我心里也能有个底，看看公司有没有违规。

我在一家企业上班，每天工作时间都超过八小时，有时候甚至更长。我不太清楚企业这么安排工作时间合不合法，想了解下企业工作时间超过八小时到底算不算违法呢？

我在一家公司上班，公司要求我们每天工作时间不固定，有时候会超过八小时。我想知道劳动法对于八小时工作制到底是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该如何维护自己的权益，希望了解这方面的法律知识。

我现在所在的公司经常让我们加班，每天工作时长都超过八小时，有时候甚至更久。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我和一家公司签了劳务合同，在工作中遇到一些权益方面的问题，不太清楚劳务关系和劳动关系是不是一样受劳动法保护。想了解下劳务关系到底受不受劳动法保护呢，和劳动关系在法律保护上有啥区别？