无良老板扣工人工资是否合法？
我在一家小公司上班，最近老板无故扣了我一部分工资，也没说清楚原因。我想知道他这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，有没有相关法律能保护我？
张凯执业律师
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老板扣工人工资是否合法，不能一概而论，需要分情况来看。
首先，我们要明确工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。工资支付应该遵循及时、足额的原则。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
然而，在某些特定情况下，老板扣工资是合法的。比如，根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。还有，如果劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位按照依法制定的规章制度进行罚款，这种情况下的工资扣除也是有一定法律依据的。不过，用人单位的规章制度必须是依法制定的，要经过民主程序，并且向劳动者公示。
回到您的情况，如果老板无故扣您工资，这显然是不合法的。您可以先与老板沟通，要求其说明扣工资的理由，并提供相应的证据。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查处理。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途 径维护自己的合法权益。