劳动局收钱办事合理吗？

在探讨劳动局收钱办事是否合理这个问题前，我们需要先明确一下劳动局的性质和其主要职责。劳动局，现在通常称为人力资源和社会保障局，它是政府的职能部门，主要负责贯彻执行国家和地方有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益。

一般情况下，劳动局提供的许多服务是免费的。比如劳动法律法规的咨询、劳动争议调解等。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等职责，这些工作都是不收费的。

不过，也存在一些特殊情况可能涉及费用。比如，如果涉及到专业的技术鉴定服务，像劳动能力鉴定，这是需要收取一定费用的。因为这类鉴定需要专业的设备、专业人员进行操作和评定，会产生相应的成本。《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》中规定了劳动能力鉴定收费的相关事宜，各地根据实际情况制定收费标准。

如果遇到劳动局工作人员以办事为由随意收取费用，这很可能是不合理甚至不合法的行为。可以向该部门的上级机关、纪检监察部门反映情况，以维护自身的合法权益。同时，也可以要求工作人员出示收费的依据和标准，以判断收费是否合理。