劳动局解决老板不给工资问题需要多少钱？

首先，明确一点，劳动者向劳动局寻求帮助来解决老板不给工资的问题，是不需要花钱的。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板存在不给工资的情况时，这显然违反了此条法律规定。而劳动局，也就是现在常说的人力资源和社会保障局，其重要职责之一就是维护劳动者的合法权益。

劳动者遇到老板不给工资的问题，可以通过向劳动监察部门投诉来解决。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于存在克扣或无故拖欠工资等违法行为的用人单位，劳动监察部门会责令其限期支付劳动者工资报酬。并且根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等职责，且劳动保障行政部门进行劳动保障监察，不得收取费用。

另外，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来解决工资纠纷。劳动仲裁是一种准司法程序，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件也不收费。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

所以，无论是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，劳动者都无需支付费用，完全可以放心地通过合法途径维护自己的工资权益。