上班时公司随意签罚单是否合法？
我在一家公司上班，公司经常随意给员工签罚单，也不说清楚原因。有时候一点小错误就罚钱，感觉很不合理。我想知道公司这样 随意签罚单的行为在法律上到底合不合法呢？
张凯执业律师
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在探讨上班时公司随意签罚单是否合法这个问题前，我们需要先了解公司的罚款权在法律上的界定。
从法律角度来看，罚款本质上是一种行政处罚权，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这意味着，公司并非行政机关，本身并不具备行政处罚权，不能随意对员工进行罚款。
不过，在劳动关系中，公司可以依据依法制定并公示的规章制度来规范员工行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果公司的规章制度里明确规定了某些行为属于违规，并且对应有相应的经济处罚措施，同时这些规章制度是经过民主程序制定，内容合法且向员工进行了公示，那么在员工违反规定时，公司按照制度进行罚款是有一定合理性的。
但如果公司没有合法有效的规章制度作为依据，或者规章制度的制定不符合法定程序，又或者随意扩大罚款范围、提高罚款金额，那么这种随意签罚单的行为就是不合法的。当遇到这种情况时，员工可以与公司进行协商沟通，要求公司给出合理的解释和依据。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。