公司开罚单是否违法？
我在一家公司上班，最近公司以我违反了内部规定为由给我开了罚单。我不太清楚公司有没有权利这么做，想了解下从法律角度看，公司开罚单这种行为是不是违法的呢？
张凯执业律师
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公司开罚单是否违法需要分情况来看。首先，我们要明白罚款在法律上的概念。罚款本质上是一种行政处罚手段，一般是由具有行政处罚权的行政机关来实施的。也就是说，只有特定的政府部门才有权力对公民或单位进行罚款。
从《中华人民共和国行政处罚法》的规定来看，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。公司并不属于行政机关，所以从这个层面讲，公司本身是没有权力像行政机关那样进行罚款的。
然而，在劳动关系中，公司和员工之间存在劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位为了保障正常的生产经营秩序，可以依法制定规章制度。如果公司的规章制度是合法制定的，并且在规章制度中明确规定了某些行为属于违反规定的情形，以及相应的处理措施，其中包括经济上的扣减，在符合一定条件下，这种情况可能不被认定为违法。这些条件包括：规章制度的内容要合法，不能违反法律法规的强制性规定；制定规章制度的程序要合法，需要经过民主程序，例如与工会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；此外，公司还需要将规章制度告知员工。
如果公司没有合法的规章制度作为依据，或者规章制度本身不合法，就随意对员工开罚单，那么这种行为很可能是违法的。员工遇到这种情况，可以与公司进行沟通协商，要求公司说明罚款的依据和理由。如果协商不成，员工还可以向劳动监察部门 投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。