公司帮交社保是否需要纳税？

公司帮员工缴纳社保，一般情况下是不需要就缴纳社保本身的费用来纳税的。

首先，我们来了解一下社保和纳税的基本概念。社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而纳税是指根据国家税法的规定，个人或企业按照一定的比率，把一部分收入缴纳给国家。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；本法第九条规定以外的捐赠支出；赞助支出；未经核定的准备金支出；与取得收入无关的其他支出。而企业为员工缴纳的符合规定的社会保险费用并不在不得扣除的范围内。也就是说，企业按照国家规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予在企业所得税税前扣除，这表明缴纳社保的费用不会额外产生纳税义务。

不过，虽然社保费用本身不纳税，但员工的工资收入达到一定标准是需要缴纳个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。所以，员工缴纳社保部分是在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除的项目。