公司私自拿员工工资是否违法？
我在一家公司上班，最近发现公司没和我商量就扣了我一部分工资。我完全不知道为什么扣钱，也没收到任何通知。我想了解下，公 司这种私自拿我工资的行为是不是违法的呢？
张凯执业律师
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公司私自拿员工工资是违法的行为。我们先从工资的定义来看，工资是员工通过付出劳动，依法获得的劳动报酬，这是员工的合法收入。公司和员工之间存在着劳动合同关系，按照合同约定，员工完成工作任务后，公司就应该按时、足额支付工资。
从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里所说的“克扣”，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
同时，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法律规定的特定情形下，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。
如果公司私自拿员工工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以和公司进行沟通，要求公司说明扣工资的理由，并提供相关依据。如果公司无法给出合理的解释，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。另外，员工还可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来解决问题。