用人单位约定不给补偿是否合法？

我所在的公司最近打算和部分员工协商解除劳动合同，但是对于这种情况下公司要不要支付经济补偿存在疑惑。想了解具体在什么情形下用人单位需要支付，什么情形下不需要支付，以及相关的法律依据是什么。

我在签劳动合同时，公司提出让签一个放弃赔偿金的条款，我心里有点没底。我想知道这种在劳动合同里约定放弃赔偿金的做法，到底符不符合法律规定，会不会影响我以后的权益呢？

我在单位工作一段时间后被辞退了，单位却不给我补偿金。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益。我想了解具体有哪些有效的解决办法，以及相关的法律规定是怎样的。

我在公司工作，公司通过一些手段欺骗我签了自愿离职协议，现在我感觉很委屈。我不清楚这种情况下自己是否还有权利拿到补偿，具体该怎么去争取补偿，希望能得到专业的解答。

我最近遇到了辞退相关的事儿，公司非要我签一个我根本就不愿意签的协议，感觉自己很被动。我就想知道这种强迫签协议的行为到底合不合法，我能不能维护自己的权益，具体该怎么做呢？

在公司工作一段时间了，现在公司提出要和我解除劳动关系并签订协议，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿金。想了解一下法律对于这方面是怎么规定的，是只要公司提出解除就一定有补偿，还是有其他条件呢？

我在一家公司工作了几年，最近公司想和我协商解除劳动合同，并提出给一定的经济补偿金。我不太清楚这方面的规定，想知道老板能不能跟我协商约定经济补偿金呢？要是协商的标准和法律规定不一样，该怎么办？

我刚和公司签了离职补偿协议，但后来发现有些补偿好像不太对。我想知道这种情况下，还能不能去申请劳动仲裁来争取自己该得的东西，想了解从法律角度到底行不行。

我在工作中受了工伤，公司却和我签了个不赔偿的协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种工伤不赔偿的协议到底有没有效？会不会签了就不能让公司赔偿了？我该怎么办呢？

我收到公司让我签署自愿放弃工作的文件，可我不想离职。我担心签了会对自己不利，但又不太清楚这合不合法。想了解下，从法律角度看，签署这样的文件到底有没有效力，是不是合法的呢？

我所在的公司最近要裁员，可我听说公司想故意不给经济补偿。我在这公司干了挺长时间了，要是被裁还拿不到补偿，损失可大了。我就想了解下，从法律角度讲，公司这种行为合法吗？我该怎么维护自己能拿到经济补偿的权益呢？

公司找我谈话，暗示我主动离职。我在公司干了挺长时间，就担心主动离职后自己的权益受损，不知道这种情况下我会不会有补偿。想弄清楚这方面的法律规定，看看自己该怎么做。

公司给我提出了一个补偿方案，我不太清楚该怎么应对。不知道这个方案合不合理，我是该直接接受，还是要和公司进一步协商，又或者有其他的处理办法呢？希望了解一下相关的法律建议。

我和公司签了一次性支付经济补偿金等各项费用的协议，但里面约定得模模糊糊，没说清楚到底包含哪些费用、支付标准是啥。我现在很担心自己权益受损，也不知道这协议有没有效，想了解遇到这种约定不明确的情况，法律上是怎么规定处理办法的。

我在单位工作了一段时间，最近单位要辞退我。我不太清楚单位辞退员工到底需不需要给补偿金。要是该给却不给，我又该采取什么办法维护自己权益呢？

公司以各种理由让我签自愿放弃赔偿的协议，说不签的话工作会受影响。我担心签了之后自己的权益受损，但又怕不签工作保不住。我想知道公司这种做法合不合法，我到底该不该签这个协议呢？

公司说要给我补偿金，我不太懂这里面的门道。我担心自己稀里糊涂就签了协议，到时候补偿金拿不到或者拿不全。我想知道在这种情况下，我需要注意哪些具体的细节，才能保障自己能顺利拿到应得的补偿金。

我是一名员工，公司最近有些变动，感觉自己可能面临一些权益问题。我想了解下，我有没有权利主动和公司协商补偿金的事情呢？要是可以协商，该依据什么来谈，又有哪些需要注意的地方？

我离职时公司让我签了一份不追究任何责任的协议。我担心之后要是发现公司有损害我权益的事，签了这协议就没办法维权了。想知道这样的协议在法律上到底有没有效呢？

我之前和公司协商好了，公司答应给我一笔补偿金。结果现在到时间了，公司又反悔说不给了。我不明白公司怎么能这样出尔反尔，想知道我该采取什么办法让公司把答应的补偿金给我呢？