公司答应给补偿金后来又不给了怎么办？

当公司答应给补偿金却又反悔不给时，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确补偿金的概念。补偿金通常是在一些特定情况下，公司基于法律规定或者与员工的约定，给予员工的一种经济补偿。比如在劳动合同解除时，符合法定情形，公司就需要支付经济补偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果公司答应支付补偿金，就形成了一种约定，公司不履行该约定是违反法律规定的。

遇到这种情况，您可以先尝试与公司进行友好协商。心平气和地和公司沟通，提醒他们之前的承诺，并说明按照法律规定他们有支付补偿金的义务。如果协商能达成一致，问题就可以得到解决。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据您提供的情况展开调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正，支付相应的补偿金。

您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要准备好相关的证据，比如与公司关于补偿金的沟通记录、劳动合同等，然后向当地的劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。