老板答应的补偿不给该怎么办？

当老板答应的补偿却不给时，你可以通过以下几种方式来维护自己的权益。首先，我们要明确“补偿”在法律上的含义，补偿通常是指在特定情况下，一方给予另一方的经济赔偿或弥补，比如劳动合同解除的经济补偿等。

在遇到这种情况时，你可以先和老板进行协商。这是最直接的解决方式，尝试和老板心平气和地沟通，提醒他之前的承诺，并了解他不给补偿的原因。说不定只是存在一些误会或者暂时的资金问题。依据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。老板答应给予补偿却不兑现，是违背诚信原则的。

如果协商不成，你可以收集相关证据。证据是维权的关键，比如和老板关于补偿的聊天记录、邮件、补偿协议等。这些证据能证明老板确实答应过给予补偿。

之后，你可以向劳动监察部门投诉（如果补偿是基于劳动相关）。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的证据和情况进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。

另外，你还可以申请劳动仲裁（劳动相关补偿）或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是一种相对简便快捷的争议解决方式，而诉讼则是最后的法律保障。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律都为劳动者提供了相应的维权途径。