公司解除劳动关系协议后，还会有补偿金吗？

在公司工作一段时间了，现在公司提出要和我解除劳动关系并签订协议，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿金。想了解一下法律对于这方面是怎么规定的，是只要公司提出解除就一定有补偿，还是有其他条件呢？
张凯执业律师
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在公司与劳动者解除劳动关系协议后，是否有补偿金需要分情况来看。


首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，如果是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。简单来说，就是公司主动提出要和你解除劳动关系，并且你们双方协商达成一致，这种情况下公司要给你补偿金。


要是由劳动者主动提出与公司协商一致解除劳动合同，那么公司通常不需要支付经济补偿。不过，存在特殊情况，如果是因为公司存在过错原因，导致劳动者被迫提出解除劳动合同，用人单位依然要支付经济补偿金。


关于补偿金的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


总之，公司解除劳动关系协议后是否有补偿金，关键在于谁先提出解除以及具体的情形。相关概念：（无）

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