协议终止劳动合同是否会有补偿金？

协议终止劳动合同是否有补偿金，需要分情况来看：

如果是用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；同时，该法第四十六条第二款明确，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，应当支付经济补偿。

而如果是劳动者主动提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致后解除劳动关系的，用人单位则无需支付经济补偿。因为在这种情况下，是劳动者基于自身意愿主动提出解除合同，并非用人单位主动发起，所以用人单位不需要支付补偿金。

经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。