question-icon 生育津贴拨付是否需要在职状态?

我生了宝宝,准备申请生育津贴,但是目前已经从公司离职了。不太清楚生育津贴拨付时,是不是要求必须在职。想问下法律上对于生育津贴拨付,在在职状态这方面是怎么规定的呢?
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分,其目的在于保障女职工产假期间的基本生活需要。 关于生育津贴拨付是否需要在职状态,不能一概而论,这要根据各地的具体规定来判断。在一些地区,生育津贴的拨付要求女职工在生育时处于在职状态,并且用人单位已按规定为其缴纳生育保险费一定的时间。例如,《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里虽然没有明确提及在职状态,但强调了用人单位缴纳保险费这一前提,通常缴纳保险费是在职职工的常见情形。 然而,也有部分地区规定,只要女职工在生育前已经累计缴纳了一定期限的生育保险费,即使生育后离职,也可以正常申请和领取生育津贴。比如有的地方规定,女职工生育前生育保险连续缴费满一定月数(如 9 个月或 12 个月等),就具备申领资格。所以,职工所在地区不同,生育津贴拨付对在职状态的要求也可能不同。职工可以向当地的社保经办机构咨询了解具体政策,以便顺利申领生育津贴。

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