question-icon 企业年金是年终奖吗?

我在一家企业上班,最近听到企业年金和年终奖这两个词。不太清楚它们是不是一回事,企业年金听起来和年终奖有点像,都是企业给员工的福利。我想知道企业年金到底是不是年终奖,它们之间有啥区别呢?
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  • #企业年金
  • #年终奖
answer-icon 共1位律师解答

企业年金并不是年终奖,下面我们来详细分析一下二者的区别。 首先,从概念上来说,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。简单来讲,它是一种为员工退休后提供额外养老保障的制度。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。通俗理解,就是企业根据员工一年的工作表现和业绩情况,在年底额外发给员工的一笔钱。 其次,从法律依据方面,企业年金主要依据《企业年金办法》等相关规定。该办法明确了企业年金的建立、管理、运营等方面的规则。而关于年终奖,目前并没有专门的法律条文对其进行详细规定,一般是按照劳动合同的约定或者企业的规章制度来执行。 再者,从资金来源看,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。而年终奖通常是从企业的经营利润中提取一部分来发放,发放的金额和条件往往由企业自行决定。 最后,从发放目的和时间来看,企业年金是为了提高员工退休后的生活水平,在员工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。而年终奖是企业为了激励员工,提高员工的工作积极性,一般在每年年末一次性发放。 综上所述,企业年金和年终奖在概念、法律依据、资金来源、发放目的和时间等方面都存在明显的区别,所以企业年金不是年终奖。

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