公司拖欠工资曝光是否违法？

公司拖欠工资时劳动者将其曝光是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要明确一些基本的法律概念。公司按时足额支付劳动者工资是其法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公司违反这一规定拖欠工资时，劳动者有权维护自己的合法权益。

如果劳动者只是客观、真实地曝光公司拖欠工资的事实，比如说明公司名称、拖欠工资的时长、涉及的金额等基本情况，这通常不违法。这种曝光行为可以看作是劳动者合理维权的一种方式，属于公民行使言论自由和舆论监督的权利。因为法律鼓励劳动者通过合法途径解决劳动纠纷，曝光事实有助于引起社会关注，促使公司尽快解决问题。

然而，如果劳动者在曝光过程中故意捏造虚假事实、夸大其词，或者使用侮辱、诽谤性的语言损害公司的名誉，那就可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。这种情况下，公司有权要求劳动者承担相应的民事责任，如停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等。

所以，劳动者在曝光公司拖欠工资时，要确保内容真实、客观，避免使用不当语言和行为，以合法、合理的方式维护自己的权益。