上班期间自己不小心从凳子上摔下来算工伤吗？

要判断上班期间自己不小心从凳子上摔下来是否算工伤，我们得依据相关法律规定来分析。

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的工作时间就是单位规定的正常上班时间或者经单位安排的加班时间等；工作场所指的是职工日常工作所在的场所，以及单位临时指派其所从事工作的场所；工作原因就是和完成工作任务有直接或间接的关联。

对于上班期间自己不小心从凳子上摔下来这种情况，如果是在正常的工作时间和工作场所内，而且是因为从事与工作相关的事情，比如正在操作设备、整理文件等过程中不小心摔下来，那么一般是可以认定为工伤的。虽然是自己不小心导致的摔倒，但只要满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，就符合认定工伤的条件。

然而，如果当时并不是在进行与工作有关的活动，比如在工作时间擅自离岗去做与工作无关的私事时摔下来，那就很难认定为工伤了。因为不满足“工作原因”这一关键要素。所以，具体是否算工伤，还需要结合实际情况，由相关部门根据证据进行认定。