一审是否很容易推翻劳动仲裁？

在探讨一审是否容易推翻劳动仲裁之前，我们先来分别了解一下劳动仲裁和一审的概念。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议，协商无法解决时，就可以向劳动仲裁委申请仲裁。而一审则是当事人不服劳动仲裁裁决，在规定时间内向人民法院提起诉讼后，法院进行的第一次审理。

法院是否会推翻劳动仲裁结果，关键在于仲裁裁决是否存在法律适用错误、事实认定不清等问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决时，需要以事实为依据，以法律为准绳。如果仲裁裁决所依据的事实存在偏差，或者适用法律错误，那么在一审中就有可能被推翻。

例如，仲裁庭对证据的采信出现错误，导致事实认定不准确；或者在适用劳动法律法规时出现偏差，使得裁决结果不符合法律规定。

然而，如果劳动仲裁在事实认定和法律适用上都准确无误，程序也合法合规，那么一审法院通常会维持仲裁裁决。也就是说，并不是所有的一审都会推翻劳动仲裁结果。实际上，一审要推翻劳动仲裁并不是一件容易的事情，需要有充分的证据和合理的法律依据来支持。当事人需要证明仲裁裁决存在明显的错误，才能让法院改变仲裁结果。

所以，一审是否能推翻劳动仲裁结果，不能一概而论，需要根据具体案件的实际情况来判断。