公司是否不能撤销劳动仲裁？

公司是有可能撤销劳动仲裁的，但需要满足一定的条件。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对于劳动仲裁结果，并不是一经作出就不可改变。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

如果公司能够证明存在上述情况之一，那么法院可能会裁定撤销仲裁裁决。一旦仲裁裁决被撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，如果公司有合理理由和证据，是有途径撤销劳动仲裁裁决的，但必须严格按照法律规定的程序和条件进行。