灵活就业是职工社保的一种吗？

灵活就业社保并非职工社保的一种，但二者存在一定联系。我们先来分别了解一下这两个概念。 灵活就业社保，是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。而职工社保是企业为在职员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 从缴纳主体上看，灵活就业社保主要由灵活就业人员自行缴纳，费用全部由个人承担。而职工社保则是由企业和职工共同缴纳，企业承担大部分费用，职工承担小部分。 《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 这表明灵活就业人员可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，但和职工社保在缴纳方式和资金来源上有所不同。虽然灵活就业社保和职工社保都属于社会保险体系，但它们并不是完全等同的概念。 一般来说，职工社保的保障范围更广，包含了五险；而灵活就业社保通常只缴纳养老保险和医疗保险。不过，灵活就业人员如果经济条件允许，也可以通过其他途径补充失业保险、工伤保险等保障。