单位只交四险算社保吗？
我所在的单位只给交了四险，没交生育保险。我不太清楚这样算不算是交了社保，我担心以后会影响我享受社保待遇，也 不知道单位这样做合不合法，想了解一下单位只交四险到底算不算社保呢？
张凯执业律师
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社保也就是社会保险，它是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
从严格意义上来说，单位只交四险是不算完整缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险费。
只交四险可能会使员工丧失部分应有的保障权益。比如没有缴纳生育保险，女职工在生育期间就无法享受生育津贴、生育医疗费用报销等相关待遇；对于男职工而言，也无法享受陪产假津贴等福利。所以，单位只交四险这种做法不符合法律规定，员工有权要求单位按照法律规定缴纳完整的五险。如果单位拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。