公积金个人缴存基数是税前还是税后？

公积金个人缴存基数是按照税前工资来确定的。

这里所说的“税前工资”，是指职工在缴纳个人所得税和各项社会保险费用之前所获得的工资收入。它包含了职工的基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应得的劳动报酬。这样规定的原因在于，公积金的缴存是基于职工的全部劳动所得，而税前工资更能准确反映职工的实际收入水平。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里明确指出是按照“工资”来确定缴存额，而在实际操作和法律理解中，这个“工资”指的就是税前工资。因为税后工资是扣除了个人所得税和社保等费用后的金额，如果以税后工资作为缴存基数，会使公积金缴存额降低，无法充分保障职工的住房公积金权益。所以，无论是从法律规定的角度，还是从保障职工权益的角度，公积金个人缴存基数都是税前工资。