公积金基数高于社保基数是否合规？

我工作的公司一直是按照我的基本工资来缴存公积金的，我听说这样不太对，但不太确定。我想知道公司这种做法算不算违法呢？如果违法，我该怎么维护自己权益？

我发现我所在公司的公积金基数比我的税前工资要高，不太明白这是怎么回事。一般来说公积金基数不应该和工资挂钩吗，怎么会出现比税前工资还高的情况呢？我想了解下背后的原因和相关法律规定。

我发现公司给我缴纳五险一金时，基数比我的实发工资低。我不太清楚这样合不合法，毕竟这关系到我以后的社保待遇和公积金使用。我想了解下，从法律角度看，公司这样做是否被允许，我该如何维护自己权益？

我发现公司给我缴纳社保时，社保基数定得比我的工资还高。我不太明白这样做合不合法，毕竟这会影响我到手的工资和公司的成本。我想知道从法律角度来看，社保基数比工资高到底合不合法，有没有相关的规定呢？

我发现公司给我缴纳社保和公积金时，缴费基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合理，也不知道这会不会影响我以后的权益。想了解下从法律角度看，缴费基数低于实际工资到底合不合理呢？

我发现自己社保和公积金的缴费基数不一样，不太明白是怎么回事。每个月工资就那些，按理说缴费基数应该相同才对。我想知道到底是什么原因导致两者缴费基数不一样，这背后有什么法律依据吗？

我发现公司给我申报的社保工资和公积金工资不一样。我不太清楚这样合不合法，会不会影响我的权益。我想知道在法律上，社保工资和公积金工资不一样到底可不可以，有什么规定和影响？

我发现我的社保缴费基数和公积金缴费基数不一样，不太清楚这种情况是否正常。我担心公司是不是在这方面操作不规范，损害了我的权益。想了解下从法律角度来看，社保缴费基数和公积金缴费基数不一致是否合法，有没有相关规定来约束这种情况。

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交，而是按较低的标准交。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道如果不合法，我有什么办法可以维护自己权益，相关法律是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近发现公司把我的公积金基数调了，也没跟我商量。我想知道公司能随意调整公积金基数吗？这样做合不合法？我该怎么维护自己权益？

我发现我的公积金基数和社保基数不一样，不知道这种情况正不正常。我不太懂这里面的规定，想知道在法律层面上，公积金基数和社保基数不一样是否被允许，会不会损害我的权益，希望懂的人能帮我解答一下。

我发现我工作单位给我缴纳公积金和社保时，这两者的缴费基数不一样。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公积金缴费基数和社保基数不一致到底有没有问题呢？

我在查看自己的工资条时，发现有社保缴费和公积金缴费两项。不太清楚这两者的缴费基数是不是一样的。我担心公司在缴费基数上会不会有什么操作，影响我的权益。想了解下社保缴费基数和公积金缴费基数到底是不是一样的呢？

我发现我工作单位给我交养老保险和公积金时，这两者的缴费基数不一样。我不太明白这种情况是否合理合法，也不知道这对我个人权益会不会有影响，想了解下从法律角度看，这种情况到底是怎样规定的。

我刚入职一家新公司，发工资时发现公积金和社保的扣除金额有点奇怪。我想知道公积金基数和社保基数是一样的吗？不太懂这里面的规定，想了解清楚，免得自己权益受损，也想知道公司在这方面有没有合规操作。

我刚入职一家新公司，发现公司给我定的公积金缴纳基数比我的工资要高。我有点疑惑，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律规定上来说，公积金缴纳基数是可以大于工资的吗？会不会存在什么风险呢？

我在一家公司上班，发现公司缴纳公积金时，没有按照我的实际薪资来交，而是按一个较低的基数交的。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司公积金不按照实际薪资缴纳到底违不违法呢？

我刚入职一家公司，试用期公司按照全额基数给我缴纳公积金。我不太清楚这样是否合法，担心公司这样做会有什么风险或者不符合规定。想了解一下，从法律角度来看，试用期按全额基数缴纳公积金到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近发现公司给我定的公积金基数和社保基数不一样。我不太明白这两者之间的关系，想知道公积金基数和社保基数是不是必须得一致呢？不一致的话会不会有什么问题？

我想让公司多交点公积金，钱我自己出。但又担心这么做是不是违反了法律规定，不知道会不会有什么风险，所以想问问这种行为到底合不合法呢？