试用期按全额基数缴纳公积金合法吗？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我发现公司给我缴纳公积金是按照基本工资来算的，而不是我的全部工资。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害。想了解下从法律角度看，公积金缴存按基本工资来算到底正不正规呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，不是按照全额工资来交的，而是按比较低的基数交。我不太清楚这种情况是否合法，想了解下公积金不是全额缴纳是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交公积金，想问问从法律角度讲，试用期真的没有公积金吗？我有没有权利要求公司在试用期就给我交公积金呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我现在处于试用期，发现公司没给我交公积金，我当着领导面和同事聊这个事儿。我想知道，从法律上来说，试用期公司不交公积金到底合不合法呢？我这种情况该怎么处理？

我刚进入一家公司，现在处于试用期。公司说会给我缴纳五险一金，但我不太清楚缴纳的基数是怎么算的，是按照试用期的工资基数来缴纳吗？我担心公司会不会故意少交，想了解下法律上对于试用期五险一金缴纳基数是怎么规定的。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我交公积金。我不太清楚试用期公司是否有义务为员工缴纳公积金，想了解下试用期不给交公积金这种情况合不合法？

我入职一家公司，公司说试用期不给交公积金，转正之后才交。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司这种公积金转正才交的做法是不是违法了？

我刚入职一家新公司，听说会给员工缴纳公积金，但我不知道公积金基数是怎么确定的。我担心公司给我定的基数不合理，影响我的权益。所以想了解一下，新入职员工公积金基数确定的依据和方法是什么？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才给交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交五险一金呢？

我入职一家公司，公司说试用期三个月内不给交公积金。我不太清楚这样合不合法，我很看重公积金，毕竟以后买房可能会用到。所以想问问，公司在试用期内不给交公积金到底正不正规？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交公积金，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问试用期公司到底应不应该给我交公积金呢？

我刚入职一家新公司，发现公司给我定的公积金缴纳基数比我的工资要高。我有点疑惑，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律规定上来说，公积金缴纳基数是可以大于工资的吗？会不会存在什么风险呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我缴纳公积金，等转正了才给交。我不太清楚这样合不合法，想了解一下在试用期内，公司不缴纳公积金是否符合法律规定呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交公积金，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想问问从法律上来说，试用期到底有没有公积金呢？

我刚入职一家新公司，听说会给员工缴纳公积金，但我不知道这个公积金基数是怎么算的。我想了解一下，新员工的公积金基数是按照什么标准来确定的呢？是根据我的试用期工资，还是转正后的工资？有没有具体的计算方法？

我在一家公司上班，发现公司缴纳公积金时，没有按照我的实际薪资来交，而是按一个较低的基数交的。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司公积金不按照实际薪资缴纳到底违不违法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我交公积金。我不太清楚法律规定，想知道在试用期公司不给员工交公积金这种行为是不是违法的呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我交公积金。我不太清楚试用期公司到底有没有义务给员工交公积金，想问下试用期不交公积金这种情况是不是违法的呢？