试用期需要交公积金吗？
我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交公积金，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问试用期公司到底应不应该给我交公积金呢？
张凯执业律师
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在我国，试用期内公司是需要为员工缴纳公积金的。
公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它就像是一个专门为职工买房、建房等住房相关需求准备的“小金库”，职工和单位共同缴存，职工在符合一定条件时可以提取使用。
依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里并没有将试用期员工排除在外，也就是说，从员工入职开始，不管是不是在试用期，单位都有义务为其办理公积金缴存登记。
另外，该条例第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。这表明单位不为试用期员工缴纳公积金是违反法律规定的行为，员工有权维护自己的合法权益。
所以，试用期内公司应当为员工缴纳公积金，如果公司没有这样做，员工可以与公司沟通协商，要求其补缴；若协商不成，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，通过合法途径解决问题。