question-icon 在宿舍受伤是否算工伤?

我在公司宿舍休息时不小心受伤了,现在医药费花了不少。我想了解下,像我这种在宿舍受伤的情况,能不能认定为工伤呢?这对我来说很重要,关乎后续费用谁来承担的问题。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

要判断在宿舍受伤是否算工伤,我们需要先明确工伤的定义和认定条件。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 一般情况下,宿舍不属于工作场所,在宿舍受伤通常不符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形。但也存在特殊情况,如果在宿舍是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤,就有可能被认定为工伤。例如,员工在宿舍整理当天工作资料以便第二天顺利开展工作时受伤,这种情况就有认定为工伤的可能性。总之,在宿舍受伤是否算工伤,要结合具体情况依据相关法律规定来判断。

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