在宿舍摔骨折了是否算工伤？

要判断在宿舍摔骨折是否算工伤，关键在于看是否符合工伤认定的条件。

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一般情况下，宿舍不属于工作场所，在宿舍摔骨折不符合上述应当认定为工伤的情形。但如果是因为工作原因需要在宿舍开展工作，或者在宿舍进行与工作相关的预备性、收尾性工作时摔骨折，那么是有可能被认定为工伤的。例如，值班人员在宿舍休息期间因紧急工作任务而受伤，或者员工在宿舍整理工作资料准备第二天工作时摔倒骨折等情况。总之，要综合具体情况，依据上述法律规定来判断是否能认定为工伤。