在公司摔倒骨折算工伤吗，能报销多少？

首先来看看在公司摔倒骨折是否算工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

如果是在公司正常工作时间，因为工作原因摔倒骨折，那大概率是可以认定为工伤的。比如在办公区域执行工作任务时不小心滑倒，就符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。要是在工作前后，比如上班前在公司做一些准备工作，或者下班后进行收尾工作时摔倒骨折，同样也可能被认定为工伤。

而关于报销多少的问题，这涉及到工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，工伤医疗费用的报销比例较高，可能达到90%甚至更高，但具体要根据当地的政策和规定来确定。此外，还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等也可能按照一定标准从工伤保险基金支付。如果因为骨折导致了伤残，经过劳动能力鉴定后，还会根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等其他待遇。所以，具体的报销金额要结合实际的花费情况、当地政策以及伤残鉴定结果等多方面因素来综合判断。